يستكشف مؤلف كتاب Ultralearning، وهو من أكثر الكتب مبيعًا في صحيفة وول ستريت جورنال، سبب صعوبة تعلم الأشخاص لمهارات جديدة، ويجادل بأن ثلاثة عوامل يجب أن تتحقق لجعل التقدم ممكنًا، ويقدم 12 قاعدة لتحسين الطريقة التي نتعلم بها.

الحياة تعتمد على التعلم. نقضي عقودًا في المدرسة نتعلم. نرغب في أن نكون بارعين في وظائفنا، ليس فقط من أجل المزايا التي نجنيها من كوننا من الأفضل، بل أيضًا من أجل الفخر الذي ينبع من إتقاننا حرفة. حتى الأشياء التي نقوم بها للمتعة، نستمتع بها كثيرًا عندما نشعر بأننا قادرون على التحسن فيها.

ومع ذلك، غالبًا ما يكون التعلم غامضًا. أحيانًا يأتي دون عناء، كما هو الحال عندما نكتشف طريقنا بسرعة في حي جديد أو نستعيد روتين عملنا الجديد. وفي حالات أخرى، يكون عملًا شاقًا. قد نقضي ساعات في المكتبة، دون أن نحقق نتائج تُذكر في الامتحان النهائي. قد نرغب في تغيير الشركات أو الصناعات أو حتى المهن، لكننا لا نشعر بالكفاءة اللازمة لذلك. إن عقودًا قضيناها في قيادة السيارة، أو الكتابة على الكمبيوتر، أو ضرب كرة التنس، لا تجعلنا أفضل فيها بالضرورة. فالتحسن متقلب، إن وُجد أصلًا.

في كتاب "التفوق في أي شيء"، يُجادل سكوت يونغ بوجود ثلاثة عوامل رئيسية تُساعدنا على التعلم: التعلم من الآخرين، والممارسة، والتغذية الراجعة. باستخدام الأبحاث وأمثلة واقعية، يُقسّم يونغ هذه العناصر إلى اثنتي عشرة قاعدة بسيطة للتعلم. سواء كنت تدرس لامتحان، أو تتعلم مهارة جديدة في العمل، أو ترغب فقط في تحسين مهاراتك في مجال تُثير اهتمامك، فإن هذه القواعد ستساعدك على إتقانه.

تفاصيل المنتج

الصيغة: غلاف ورقي | ٣٢٠ صفحة
اللغة: الانجليزية
رقم ISBN-13: 9780008679460
الناشر: دار نشر هاربر كولينز
تاريخ النشر: 9 مايو 2024
الفئة: الأعمال والإدارة
المؤلف: سكوت هـ. يونغ
الأبعاد: 15.2 × 2.2 × 23.3 سم
الوزن: 380 جرام