{"product_id":"the-power-of-giving-away-power-matthew-barzun","title":"قوة التخلي عن السلطة - ماثيو بارزون","description":"\u003cp style=\";text-align:right;direction:rtl\"\u003e كيف ينجح القادة العظماء في أوقات عدم الاستقرار؟ بتغيير عقليتهم تجاه السلطة. إذا تخلينا عن التسلسل الهرمي، ستسود الفوضى... أو هكذا يعتقد الكثير من القادة. ولكن عندما يتحلى القادة بالشجاعة لتوزيع السلطة بدلًا من اكتنازها، يتضاعف الإبداع، وتتعمق الثقة، ويتسع نطاق الشمول... ويظهر نوع جديد من النظام. لعقود، أجبر القادة مؤسساتهم على أن تبدو وكأنها هرم، حيث تتدفق السلطة من قمته.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\";text-align:right;direction:rtl\"\u003e لم يُفلح ذلك. ثم نصح الخبراء القادةَ بتبني قيادةٍ من القاعدة إلى القمة. لكن هذا لم يُفلح أيضًا.\u003c\/p\u003e\n\n\n \u003cp style=\";text-align:right;direction:rtl\"\u003eمن الأعلى إلى الأسفل ومن الأسفل إلى الأعلى هما نفس الشكل التنظيمي. ولا يُمكّن أيٌّ من النهجين الابتكار أو التعاون أو الحماس. تكمن المشكلة في الهرم.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\";text-align:right;direction:rtl\"\u003e قلة من القادة النادرين أدركوا أن الهرم فخٌّ حقيقي، وتعلموا تبني شكلٍ وعقليةٍ جديدين: الأبراج. المنظمات المصممة كأبراج هي شبكات ديناميكية ومرنة من أفرادٍ متميزين ومتشابكين في آنٍ واحد. يشعر كل عضو في الفريق وكأنه نجمٌ فريد، ويرتبط بالآخرين ليشكلوا كيانًا أعظم.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\";text-align:right;direction:rtl\"\u003e هكذا أعادت فيزا صياغة طريقة دفع ثمن الأشياء، وكيف تغلبت ويكيبيديا على أغنى شركة في العالم، وكيف أحدث باراك أوباما وفريقه الشعبي ثورة في الحملات السياسية. فعل هؤلاء القادة ما يخشاه معظم القادة - تخلّوا عن السلطة. في هذه الرحلة العملية والشخصية، يُقدّم بارزون ببراعة دروسًا من التاريخ والقطاعات من خلال تجاربه الشخصية كرائد أعمال في مجال الإنترنت، ومنظم سياسي، وسفير للولايات المتحدة لدى المملكة المتحدة والسويد.\u003c\/p\u003e\n\n\n \u003cp style=\";text-align:right;direction:rtl\"\u003eيقدم كتاب \"قوة التخلي عن السلطة\" دروسًا للقادة من جميع الأنواع، ويُظهر كيف تتجلى عقلية \"الكوكبة\" في بعضٍ من أكثر المؤسسات والابتكارات تأثيرًا في العالم. ويشجعنا الكتاب جميعًا على إدراك، كما كتب بارزون، \"القوة التي يمكننا خلقها من خلال رؤية القوة في الآخرين\" - واتخاذ خطوة القيادة. معًا.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\";text-align:right;direction:rtl\"\u003e تفاصيل المنتج\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\";text-align:right;direction:rtl\"\u003e الصيغة: غلاف ورقي | ٢٤٠ صفحة\u003cbr\u003e\n اللغة: الانجليزية\u003cbr\u003e\n رقم ISBN-13: 9780008471705\u003cbr\u003e\n رقم ISBN-10: 0008471703\u003cbr\u003e\n الناشر: دار نشر هاربر كولينز\u003cbr\u003e\n تاريخ النشر: ١٠ يونيو ٢٠٢١\u003cbr\u003e\n الفئة: الأعمال والإدارة\u003cbr\u003e\n الأبعاد: (العرض × الارتفاع): 6.02 × 9.21 بوصة\u003cbr\u003e\n الوزن: 366 جرام\u003cbr\u003e\n المؤلف: ماثيو بارزون\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\";text-align:right;direction:rtl\"\u003e عن المؤلف\u003c\/p\u003e\n\n\n \u003cp style=\";text-align:right;direction:rtl\"\u003eلطالما انبهر ماثيو بارزون بكيفية تأقلمنا مع الوضع الجديد. فقد ساعد الدول على تحقيق كليهما عندما شغل منصب سفير الولايات المتحدة لدى المملكة المتحدة والسويد. وساعد المواطنين على تحقيق كليهما بصفته رئيسًا للجنة المالية الوطنية، أو باراك أوباما من خلال ابتكار أساليب جديدة لتعزيز حضورهم السياسي. وساعد مستهلكي التكنولوجيا على تحقيق كليهما بصفته رائد أعمال عندما انضم إلى فريق من ثلاثة أشخاص لتأسيس شبكات CNET في أوائل التسعينيات. نشأ بارزون على الساحل الشرقي، وبدأ مسيرته المهنية على الساحل الغربي، واستقر في لويزفيل، كنتاكي، مع زوجته بروك وأطفالهما الثلاثة.\u003c\/p\u003e","brand":"Jashanmal Bookstore","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43452139438237,"sku":"9780008471705","price":75.0,"currency_code":"AED","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0353\/8056\/0012\/files\/9780008471705.jpg?v=1766064120","url":"https:\/\/ar.jashanmal.com\/products\/the-power-of-giving-away-power-matthew-barzun","provider":"Jashanmal","version":"1.0","type":"link"}