{"product_id":"the-connector-manager-why-some-leaders-build-exceptional-talent-and-others-dont-jaime-roca","title":"مدير الوصلات: لماذا يبني بعض القادة مواهب استثنائية، بينما يفشل آخرون - خايمي روكا","description":"\u003cp style=\";text-align:right;direction:rtl\"\u003e أفضل المديرين يعملون بذكاء، وليس بجهد أكبر\u003c\/p\u003e\n\n\n \u003cp style=\";text-align:right;direction:rtl\"\u003eبعد إجراء دراسة عالمية فريدة شملت أكثر من 9000 شخص، حدد محللون في شركة غارتنر، الرائدة عالميًا في أبحاث المبيعات، أربعة أنواع مميزة من المديرين. والمثير للدهشة أنهم وجدوا أن أداء أحد هذه الأنواع يتفوق باستمرار على الآخرين، على عكس ما توقعوه.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\";text-align:right;direction:rtl\"\u003e يدرك مديرو الترابط أنه لا يكفي أن يشجع المدراء موظفيهم ويعلموهم بأنفسهم، وأن توفير التدريب المستمر لهم قد يضر بتطورهم الذاتي. بدلاً من ذلك، من خلال ربط الموظفين بزملائهم في الفريق أو المؤسسة، يمكن لمديري الترابط مساعدة موظفيهم على تطوير مجموعة من المهارات تتجاوز مجالات خبرتهم.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\";text-align:right;direction:rtl\"\u003e على الرغم من أن أنواع المديرين الأربعة موزعة بالتساوي تقريبًا، إلا أن أداء الموظفين الذين يتبعون أسلوب المدير المتصل أفضل بكثير من غيرهم. أما الموظفون الذين يتبعون أسلوب المدير المتواصل الذي يقدم ملاحظات وتدريبًا مستمرًا، فيكون أداؤهم أسوأ بكثير.\u003c\/p\u003e\n\n\n \u003cp style=\";text-align:right;direction:rtl\"\u003eبالاستعانة بأبحاثهم الرائدة القائمة على البيانات، بالإضافة إلى دراسات الحالة المتعمقة والمقابلات المكثفة مع آلاف المديرين، ستكتشف السلوكيات التي تحدد مديري الموصلات وكيف يمكنك استخدامها بنفسك لبناء فرق رائعة وقوية.\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\";text-align:right;direction:rtl\"\u003e تفاصيل المنتج\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\";text-align:right;direction:rtl\"\u003e الصيغة: غلاف ورقي | ٢٧٢ صفحة\u003cbr\u003e\n اللغة: الانجليزية\u003cbr\u003e\n رقم ISBN-13: 9780753554180\u003cbr\u003e\n رقم ISBN-10: 0753554186\u003cbr\u003e\n الناشر: دار نشر إيبوري\u003cbr\u003e\n تاريخ النشر: ١٧ سبتمبر ٢٠١٩\u003cbr\u003e\n الفئة: إدارة الأعمال\u003cbr\u003e\n الأبعاد: (العرض × الارتفاع): 6.06 × 9.13 بوصة\u003cbr\u003e\n الوزن: 344 جرام\u003cbr\u003e\n المؤلف: خايمي روكا، ساري وايلد\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\";text-align:right;direction:rtl\"\u003e عن المؤلف\u003c\/p\u003e\n\n\n\u003cp style=\";text-align:right;direction:rtl\"\u003e جايمي روكا هو نائب الرئيس الأول في شركة جارتنر، ويتولى إدارة فريق الأبحاث والاستشارات العالمي الذي يخدم ويقدم المشورة للمسؤولين التنفيذيين في مجال الموارد البشرية.\u003cbr\u003e\n ساري وايلد هي قائدة أبحاث في مجلس قيادة التعلم والتطوير التابع لشركة جارتنر، حيث تشرف على الأبحاث والمنتجات للمديرين التنفيذيين للتعلم والتطوير.\u003c\/p\u003e","brand":"Jashanmal Bookstore","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":43452094382237,"sku":"9780753554180","price":90.0,"currency_code":"AED","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0353\/8056\/0012\/files\/9780753554180.jpg?v=1766064239","url":"https:\/\/ar.jashanmal.com\/products\/the-connector-manager-why-some-leaders-build-exceptional-talent-and-others-dont-jaime-roca","provider":"Jashanmal","version":"1.0","type":"link"}